教育研修制度

クボタは「モノづくり」「コトづくり」の企業であるのと同時に、「ひとづくり」を重視しています。従業員はクボタをつくる担い手であり、その幸せと成長が企業の原動力となります。それぞれがプロフェッショナルを目指せるよう、教育研修体制を完備しています。

新入社員研修

入社後は6か月間の研修期間を通じ、社会人として、技能者としての成長を応援します。

10月

内定式

4月

集合研修

工場見学

教育センター・研修所での技能実習

その他イベント・実習

8-9月

現場実習

9月末

総括研修

10月

配属

配属後のキャリアアップに関する研修

配属後は一人ひとりの目的やキャリアステップに沿った研修（実技・一般教養）を受講することでき、実際の業務に活きるスキルを学ぶことができます。