AT FIRST まずはじめに クボタについて INTERVIEW キャリア入社者インタビュー キャリア入社者インタビュー一覧 SPECIAL スペシャルコンテンツ キャリア入社者それぞれのキャリアアップ キャリア入社者レポート クボタへの転職で転居を決めた社員の本音 リファラル採用(社員紹介型キャリア採用制度) 堺市周辺で暮らす 尼崎市で暮らす RECRUIT 採用情報 雇用条件・福利厚生 働き方・成長に関する制度 選考プロセス 採用FAQ 採用情報 働き方・成長に関する制度 WELL-BEING 働き方・成長に関する制度 働き方に関する制度や取り組み スマートワーク 時間・場所にとらわれない働き方「クボタスマートワーク」を推進し、多様な働き方や効率的な時間配分を可能とし、生産性の向上や従業員のパフォーマンス向上・働きがいの向上につなげていきます。 ・テレワークの推進(在宅勤務、サテライトオフィス勤務) ・スーパーフレックスタイム制の導入 ※制度適用の判断は事業所により異なります。 社宅・寮 クボタへの転職で転居伴う際でも安心いただけるように、家族複数名が住む物件である「社宅制度」と、独身者もしくは単身者が住む物件の「寮」を完備しています。入社時の状況やライフスタイルの変化に合わせて選択することができます。 ダイバーシティ推進 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。だからこそクボタではグローバル人財の採用や女性活躍推進、障がい者雇用などに積極的に取り組んでいます。産休育休制度も充実しており、男性の育休取得支援も行っています。 成長に関する制度や取り組み キャリアフォロー研修 同時期に入社したキャリア入社者が集合し、入社約1年間のそれぞれの取り組み・業務を振り返り、共有を行います。今後のキャリア形成のフォローや、部門をまたいだ社内交流・情報交換の場として活用していただいています。 階層別教育・目的別専門教育 従業員のさらなるスキルアップやキャリアアップのため、それぞれの役割や年次に応じた階層別教育や、業務遂行上必要なスキルを向上させるための目的別専門教育を実施しています。 現在募集している職種を知りたい方 募集職種一覧 職種を絞らずに応募したい方、現在希望する職種の募集がない方 キャリア登録簡易登録後、合致するポジションをご案内
働き方に関する制度や取り組み スマートワーク 時間・場所にとらわれない働き方「クボタスマートワーク」を推進し、多様な働き方や効率的な時間配分を可能とし、生産性の向上や従業員のパフォーマンス向上・働きがいの向上につなげていきます。 ・テレワークの推進(在宅勤務、サテライトオフィス勤務) ・スーパーフレックスタイム制の導入 ※制度適用の判断は事業所により異なります。 社宅・寮 クボタへの転職で転居伴う際でも安心いただけるように、家族複数名が住む物件である「社宅制度」と、独身者もしくは単身者が住む物件の「寮」を完備しています。入社時の状況やライフスタイルの変化に合わせて選択することができます。 ダイバーシティ推進 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。だからこそクボタではグローバル人財の採用や女性活躍推進、障がい者雇用などに積極的に取り組んでいます。産休育休制度も充実しており、男性の育休取得支援も行っています。 成長に関する制度や取り組み キャリアフォロー研修 同時期に入社したキャリア入社者が集合し、入社約1年間のそれぞれの取り組み・業務を振り返り、共有を行います。今後のキャリア形成のフォローや、部門をまたいだ社内交流・情報交換の場として活用していただいています。 階層別教育・目的別専門教育 従業員のさらなるスキルアップやキャリアアップのため、それぞれの役割や年次に応じた階層別教育や、業務遂行上必要なスキルを向上させるための目的別専門教育を実施しています。