採用FAQ

応募について

たくさん募集職種があって迷っています。併願はできますか？

申し訳ございませんが、1職種ずつのご応募とさせていただいております。
ご希望職種が複数おありの場合は、優先順位の高いものからご応募ください。そちらの職種にてお見送りとなった際に、次の優先順位の職種へエントリーください。

異業種・異職種から転職することは可能ですか？

もちろん可能です。
クボタでは異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、既に異業種から転職された方々が多数活躍されています。
（自動車／自動車部品／総合電機／家電／空調機器／画像機器／照明器具／医療機器／電子部品／機能素材／IT通信等、多数実績あり）
職種についても、ご経験を活かしながらキャリアチェンジして活躍されている方が多数いますので、気になる職種がありましたら、まずはご相談ください。

前職経験が浅いのですが、応募は可能ですか？

もちろん可能です。
これまでの中途入社者も、前職経験3年程度から10年超の方まで幅広くご入社いただいています。
ご経験に合ったポジションを検討いたしますので、ご興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。

外国籍でも応募できますか？

はい。応募や選考にあたり、国籍についての制限は設けておりません。
ただし、職種にかかわらず、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。

会社について

正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。

正社員の中途採用比率は以下の通りです。（すべての正規雇用採用数により算出）
毎年数多くの方が中途入社し、各部署にて活躍しています。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2019年度	2020年度	2021年度
正規雇用労働者の 中途採用比率	48.1%	45.7%	49.2%

公表日：2022年4月1日

職場の雰囲気を知りたいのですが、工場見学は可能ですか？

申し訳ありませんが、選考開始前の工場・職場見学は行っておりません。
キャリア採用サイト、新卒採用サイトに掲載の従業員紹介ページなどでご確認ください。
また、YouTube公式チャンネル「TheKubotaChannel」にて様々な情報を配信しておりますので、そちらもぜひご覧ください。

待遇について

勤務地はどこになりますか？

国内外の各拠点に配属となりますが、職種により異なりますので、詳しくは「募集職種一覧」よりご確認ください。

転勤はありますか？

はい。職務を遂行するうえで必要な転勤はございます。
開発系職種については、基本的にエリアをまたぐ転勤はありませんが、入社後に職種転換があった場合、転勤の可能性はあります。

寮や社宅はありますか？

はい。拠点の近隣に寮や社宅を整備しており、安心して勤務いただける環境を整えています。
※保有寮・社宅の空きがない、勤務エリアに保有寮・社宅がない場合は、借り上げ寮・社宅となります。

育児支援制度について教えてください。

クボタでは女性だけではなく、男性も「自分の働き方を見直し、子育てに積極的に関わる」ことを実現するために、男性の育児休暇取得を促進しています。
社会人経験1年以上の方が対象となり、子が生後2歳になるまで取得可能です。
その他、短時間勤務（小学校６年生終了まで取得可能）や、ファミリーライフサポート休暇（学校行事への参加や学校事情により休校になった場合等）やチャイルドプラン制度（不妊治療と仕事の両立支援をする制度）などの制度も整っています。
また、配偶者の出産に伴い、出産予定日を含む1か月前ないし出産当日を含む1か月以内に連続又は分割して3日間付与される特別休暇もあります。
詳しくはダイバーシティマネジメントの推進をご覧ください。

上記以外に聞きたいことがある場合はどうすればいいですか？

その他お問合せは下記までご連絡ください。
クボタグループ・キャリア採用事務局
kbt_g.group-saiyo@kubota.com
06-6648-3875（平日8:30～17:00）