株式会社クボタ（本社：大阪市浪速区、代表取締役社長 CEO：花田晋吾、以下「当社」）の2027年度新卒採用計画および2026年度キャリア採用計画について、下記の通りお知らせします。

（単位：名）

		2027年4月入社（計画）	2026年4月入社（予定）
大卒・大学院卒	事務系	15	65
	技術系	45	174
計		60	239
高卒・高専卒（技能系）		218	216
ポリテクカレッジ* 短大卒（技能系）		2	0
計		220	216

• 全国25校ある職業能力開発（短期）大学校の愛称。厚生労働省が所管し、ものづくり分野における即戦力となる人材を育成している。

（単位：名）

	2026年1月～2026年12月入社（計画）	2025年1月～2025年12月入社（実績）
事務系・技術系	35	80
技能系	245	189

• 当社は長期ビジョン「GMB2030」で、豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”の実現をめざし、食料・水・環境分野における事業を通じた社会課題の解決に挑戦しています。
• これまで、事業成⾧や体制強化を担う基幹人財の採用に注力し、計画通り優秀な人財を確保することができました。今後は、さらなる中長期的な事業運営を見据え、成長事業への重点的な人員配分と社内人財の流動化を推進し、人的資源の最適化を図っていきます。
• これを踏まえ、事務系・技術系の新卒採用は、業務効率化や人員配置の見直しを優先し、採用人数を抑制します。キャリア採用は、2026年1月の組織改編を踏まえ、必要とされるポジションに限定して実施します。
• 技能系採用については、新卒・キャリア採用を継続し、生産体制の維持・強化に取り組みます。

以上

ニュースリリースに記載されている情報は発表時のものであり、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承下さい。

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