平成28年度『なでしこ銘柄』に選定されました

クボタグループは、グローバル事業展開を加速していく上での経営戦略の一つとして、ダイバーシティを積極的に推進しています。

2012年に多くの女性社員が属していた一般事務職と総合職を統合し、出身学歴や男女の区分によらず意欲や能力に応じて役割を拡大できる人事制度に改定しています。

また、女性キャリア形成をサポートするための研修や、仕事と家庭の両立が難しくやむを得ず退職を選択した従業員が再入社する機会を得られる仕組み「リ・エントリー」を導入しています。

加えて、女性はもとより男性の育児休暇取得の促進や時短勤務の活用など、ワーク・ライフバランスを考慮した職場の環境整備を行っています。

今後も引き続き、女性だけでなく、これまで以上に多様な人材が個性を活かし活躍し、新たな価値や競争力を生み出すことにより、持続的成長を続ける会社を目指してまいります。

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  研修の様子

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  なでしこ銘柄発表会の様子