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  • 選考について
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    〈グローバル〉について

選考について

選考について

エントリー方法について教えてください。

当社の採用HP及びマイナビ、リクナビからプレエントリーをして頂くと、各種採用イベントの情報や選考に関する詳細が確認いただけます。

会社説明会の予定と参加方法を教えてください。

「セミナー情報」をご覧ください。参加申し込みは、エントリーしマイページよりお願い致します。なお、参加は選考に一切影響しません。興味のある方はご参加ください。

2019年入社の採用予定数は何人ですか?

事務系40名、技術系100名程度を予定しております。

勤務地限定の応募は可能ですか?

当社のスタッフ職(総合職)採用は、海外を含む転勤が前提となっておりますので勤務地限定での応募は受付ておりません。

職種別の採用は実施していますか?

「経営管理・企画系〈グローバル〉」の職種別採用を実施します。
「経営管理・企画系〈グローバル〉」はこちら

先輩社員に会えますか?

個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによる先輩社員の紹介は行っておりません。

理系でも文系職種に応募できますか?

文系・理系問わず事務系としてご応募いただけます。

学校推薦を取りたいのですが?

求人対象校(理系のみ)については、就職課または就職担当教授に求人をお願いしております。
求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授に直接お問い合わせください。

大学の研究内容とはまったく違う分野に応募できますか?

はい。但し、技術系は募集学部・学科を指定しておりますので、「募集要項」をご確認下さい。

外国籍ですが、応募できますか?

はい。日本の大学に留学している方も、外国の大学に在籍している方も、安心してご応募下さい。
先輩社員が多数、活躍しております。

海外留学生の選考時期は国内と同じですか?

海外留学生については、国内と同じです。
ご不明な点がございましたら(kbt_g.recruit@kubota.com)までご連絡ください。

クボタについて

クボタについて

配属はどのようにして決まるのですか?

配属についは、職種・事業等の希望を確認したうえで、本人の適性や事業ニーズに応じて会社で決定させて頂きます。

海外とかかわって働く可能性は高いですか?

グローバルにビジネスを展開していますので、事務系、技術系を問わず、海外出張や海外への転勤の機会があります。また、現地に駐在しなくても、海外出張に行ったり、日常的に海外と関わる業務があります。

入社後すぐに海外で働けますか?

新入社員が配属と同時に海外赴任することはありません。
国内で仕事の基本を学んでいただき、本人の適性を見極めてから赴任するケースが大半です。
海外出張は、部署にもよりますが1年目から行く社員もいます。

処遇について教えてください。

募集要項」採用データをご覧ください。

転勤はどれくらいの頻度であるのですか?

原則5年以上、同じ職務での勤務にならないよう、職務ローテーション※を行います。
※職場内の担当職務・担当エリア・担当先などの変更もローテーションと見なします。

環境問題への取り組みについて教えてください。

当社企業ホームページ「環境保全活動」のページをご覧ください。

独身寮はありますか?

寮が必要となる場合には社内規定に基づき、どの事業所に配属されても用意されます。
すべて当社の社員が入寮している集合寮や、一般の賃貸物件を借り上げる借上げ寮など形態は様々です。
また、個人で賃借する場合は、住宅手当が支給されます。

その他福利厚生について聞かせてください。

クボタの社員及び家族は、様々な福利厚生サービスメニュー(宿泊施設、チケット、スポーツクラブ等)を割引料金で利用できます。また、カフェテリアプラン(会社が設定するプログラム)の中から個人の好みやニーズに応じて、各種資格試験費、宿泊費、スポーツ観戦・観劇費、PC・書籍購入費等の一部補助を受けられます。

業務内容について教えてください。

募集職種については、「募集要項」のページをご覧下さい。また、先輩社員の働き方については、「社員紹介」をご覧下さい。

経営管理・企画系〈グローバル〉について

経営管理・企画系〈グローバル〉について

なぜ経営管理・企画系〈グローバル〉で職種別採用を行うのですか?

海外事業の拡大に伴って、経営状況を客観的に判断でき、数字面から事業を支える経営管理・企画系社員の必要性が増しています。一方で、経営管理・企画系志向の強い学生の方が多くいることが、近年の採用活動を通してわかってきました。そこで、経営管理・企画系志向が強く、且つ、優秀で意欲のある方の採用に結びつけたいと考えています。

経営管理・企画系〈グローバル〉の業務とはどのようなものですか?

大きく分けて「経営管理・企画」業務と「財務・経理」業務とがあります。「経営管理・企画」業務は、営業や製造部門等と関わりながら、事業計画策定などを通じて、会社または事業の進むべき方向性を考えます。「財務・経理」業務は、決算業務、税務、資金繰り等を行います。

クボタの経営管理・企画系〈グローバル〉職種には何か特徴がありますか?

当社の経営管理・企画系部門は、単なる計算部門ではありません。社長、事業部長をはじめとする経営幹部のスタッフとして会社を一つの方向にまとめ、事業の発展・拡大を推進する重要な役割を担っている点が、大きな特徴と言えます。従って、当社の経営管理・企画系社員には、専門性に加え、高いリーダーシップと責任感が求められています。

入社後のキャリアパスについて教えてください。

最初の配属部門で3~5年、経営管理・企画系業務の基礎を学ぶことになります。経営管理・企画系職種では、全社業務を行う経営企画部や財務部、または事業部の企画部門、工場の管理・経理部門、国内外にある子・関連会社の経営管理・企画系部門などへの配属・異動を通じて、業務経験の幅を拡げ、キャリアアップを図ります。

海外勤務はありますか?

大いにあると考えてください。国内で業務の基礎を学んだ後、意欲・適性のある方は、海外に派遣し、業務を行って頂きます。
入社5年目前後で海外に派遣されるケースもあります。海外での事業拡大に伴い、海外の子会社や関連会社における経営管理・企画系社員に対するニーズは年々高まっています。

入社後の処遇には何か違いはありますか?

経営管理・企画系部門へ配属されることが決まっている以外は、事務系採用と同じ処遇です。入社後の新入社員研修を経て、経営管理・企画系部門へ配属となります。
給与・賞与、各種福利厚生関係、教育体系などについても事務系採用と変わりはありません。

経済学部や商学部出身でないと採用されないのですか?

採用要件とはしません。
当社では、経済学部・商学部以外の学部を卒業した経営管理・企画系社員が多数活躍しています。

経営管理・企画系〈グローバル〉職種別採用でも、外国籍の学生は応募できますか。

はい。事務系・技術系採用と同様、大歓迎です。当社では、外国籍の経営管理・企画系社員も活躍しています。

経営管理・企画系〈グローバル〉採用の求める人材像は事務系・技術系の人材像と違いはありますか。

違いはありません。詳細は「求める人材像」をご確認ください。問題意識をもち、「数字」や「会計等の専門性」を武器に、グローバルで活躍したい人材を積極採用します。

経営管理・企画系〈グローバル〉での会社説明会の実施予定はありますか?

Web上の会社説明動画にて行い、実際に会場へお越し頂く形での説明会は行いません。Web会社説明動画は当社採用HP、リクナビ、マイナビでエントリーの方に順次配信しますのでぜひご視聴ください。

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KUBOTA REPORT 2017

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